HR Manager (m/w/d)

Ansbach
Ab sofort
Vollzeit
unbefristet

Die GALA GROUP mit Hauptsitz in Ansbach ist einer der weltweit führenden und am schnellsten wachsenden Hersteller von Kerzen, Duft- und Wohnaccessoires mit rund 2.500 Mitarbeitern und Produktionsstandorten in Europa und Indien. Das Portfolio der Gruppe umfasst eine breite Palette hochwertiger Duft- und Duftkerzen, Raumdüfte und Wohnaccessoires. Als engagierte Private-Label-Experten und Markenspezialisten gehen wir mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen und -Marken perfekt auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und unserer Partner in den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce und Markenwaren weltweit ein. Unser einzigartiges und vielfältiges globales Netzwerk von internen Trend- und Designexperten, Markenspezialisten, Einzelhandels- und E-Commerce-Talenten sowie unser Forschungs- und Entwicklungsteam helfen uns, an der Spitze der Trends und Innovationen zu bleiben, die unsere Kunden begeistern.

Was du erwarten kannst:

Als HR Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser generalistischen Rolle verantworten Sie sowohl operative als auch strategische HR-Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur bei.

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
Unterstützung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Unterlagen
Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien
Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Koordination der regelmäßigen globalen Great Place to Work (GPTW)-Mitarbeiterbefragungen, Begleitung der Durchführung sowie Analyse der Ergebnisse zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Erhebung, Konsolidierung und Monitoring globaler HR-Kennzahlen zur Unterstützung der ESG-Berichterstattung sowie zur Erfüllung der Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Mitwirkung bei Performance- und Talent-Management-Prozessen
Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Was du mitbringst:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten:

Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Home Office und zur Arbeit in unseren modernen Büros
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Konferenzen
Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre

bis zu 30 % Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internationales Arbeitsumfeld
Parkplatz
Firmenlaptop

Klingt gut?

Wir freuen uns auf deine qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.

Nina Barlok
HR Managerin (Extern)
Tel: +49 175 7524118