HR Manager (m/w/d)

  • Ansbach
  • Ab sofort
  • Full-time
  • Permanent
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Responsibilities

Als HR Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser generalistischen Rolle verantworten Sie sowohl operative als auch strategische HR-Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur bei.

    • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
    • Unterstützung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
    • Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Unterlagen
    • Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
    • Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien
    • Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Koordination der regelmäßigen globalen Great Place to Work (GPTW)-Mitarbeiterbefragungen, Begleitung der Durchführung sowie Analyse der Ergebnisse zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
    • Erhebung, Konsolidierung und Monitoring globaler HR-Kennzahlen zur Unterstützung der ESG-Berichterstattung sowie zur Erfüllung der Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
    • Mitwirkung bei Performance- und Talent-Management-Prozessen
    • Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Key Competencies and Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

  • Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Home Office und zur Arbeit in unseren modernen Büros
  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Konferenzen
  • Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
 
  • Up to 30 % Home Office
  • Flexible working hours
  • International working environment
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  • Company Laptop

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Nina Barlok
HR Managerin (Extern)
Tel: +49 175 7524118

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