HR Manager (m/w/d)

• Ansbach
• Ab sofort
• Pełny etat
• Na czas nieokreślony

GALA GROUP, z siedzibą w Ansbach w Niemczech, jest jednym z wiodących i najszybciej rozwijających się producentów świec, zapachów i akcesoriów domowych na świecie, zatrudniającym około 3500 pracowników i posiadającym zakłady produkcyjne w Europie, Ameryce Północnej i Indiach. Portfolio Grupy obejmuje szeroką gamę wysokiej jakości świec zapachowych, zapachów do pomieszczeń i akcesoriów domowych. Jako oddani eksperci w zakresie marek własnych i specjaliści od marek, doskonale odpowiadamy na specyficzne potrzeby klientów i naszych partnerów w sektorach handlu detalicznego, handlu elektronicznego i towarów markowych na całym świecie, oferując dostosowane rozwiązania i marki marek własnych. Nasza unikalna i zróżnicowana globalna sieć wewnętrznych ekspertów ds. trendów i wzornictwa, specjalistów ds. marek, talentów w handlu detalicznym i e-commerce oraz nasz zespół badawczo-rozwojowy pomagają nam pozostać w czołówce trendów i innowacji, które inspirują naszych klientów.

Obszar odpowiedzialności:

Als HR Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser generalistischen Rolle verantworten Sie sowohl operative als auch strategische HR-Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur bei.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Unterlagen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien
• Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Koordination der regelmäßigen globalen Great Place to Work (GPTW)-Mitarbeiterbefragungen, Begleitung der Durchführung sowie Analyse der Ergebnisse zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Erhebung, Konsolidierung und Monitoring globaler HR-Kennzahlen zur Unterstützung der ESG-Berichterstattung sowie zur Erfüllung der Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
• Mitwirkung bei Performance- und Talent-Management-Prozessen
• Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Oczekiwania:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Oferujemy:

• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home Office und zur Arbeit in unseren modernen Büros
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Konferenzen
• Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  

Czekamy na Twoją aplikację.

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